Hindi madaling malaman kung kailan aalis sa iyong unang trabaho (o anumang trabaho), ngunit narito ang ilang bagay na dapat isaalang-alang para matulungan kang magpasya kung kailan aalis.
Marahil ay wala nang lubos na kapana-panabik kaysa sa pagkuha ng iyong unang trabahong nasa hustong gulang. Ngunit tulad ng malamang na hindi mo iistilo ang iyong buhok sa parehong paraan na ginawa mo 20 taon na ang nakakaraan, malamang na nasa ibang posisyon ka rin sa karera noon.
Ang sagot sa kung gaano ka katagal dapat manatili sa isang trabaho ay hindi pareho para sa bawat tao, kaya isa sa mga pinakamahusay na paraan upang malaman ang tamang oras ay ang pag-aaral kung ano ang mga senyales ng babala na maaaring oras na para umalis.
Gaano Katagal Ka Dapat Manatili sa Trabaho?
Kung naitanong mo na ang tanong na iyon sa mga kaibigan, mentor, o miyembro ng pamilya, sigurado kaming nakatagpo ka ng klasikong tugon na "depende ito." Maaaring sabihin nila sa iyo na umalis sa trabaho "kapag ang tamang oras." Bagama't gustung-gusto namin ang payo na pakinggan ang iyong instincts, hindi ito masyadong kapaki-pakinabang kung hindi ka pa umalis sa trabaho at hindi mo alam kung ano ang pakiramdam ng 'tamang' oras na iyon.
Upang masagot ang tanong na iyon, maaari kang tumingin sa ilang istatistika at isaalang-alang ang ilan sa mga senyales na nagpapahiwatig na maaaring matagal ka nang nanatili sa isang trabaho.
What the Stats Say
Ayon sa U. S. Bureau of Labor Statistics, humigit-kumulang 4.1 taon ang median ng mga manggagawa na nakasama ng kanilang kasalukuyang mga employer. Dahil ito ay median lamang, tiyak na may mga outlier sa magkabilang dulo, kaya iyong mga kaibigan mo na tila humihinto sa kanilang trabaho kada anim na buwan ay maaaring hindi masyadong uso. Kung mayroong maraming paglago at mga bagong pagkakataon, o mahal mo lang ang trabaho o kumpanya, ang pananatili sa isang posisyon na mas mahaba kaysa sa average na iyon ay maaaring maging ganap na makatwiran.
Samantala, may kasabihan sa kolehiyo na dapat isaalang-alang na nagsasabing dapat kang manatili sa iyong unang trabaho nang hindi bababa sa isang taon bago umalis, na mayroon pa ring maraming kredibilidad sa kultura.
Ano ang Kahulugan Ng Lahat Para Sa Iyo?
Realistically, hindi mo maaaring ibase ang pag-alis o pananatili sa isang posisyon na wala sa isang numero. Ang mga trabaho at pamumuhay ng bawat isa ay iba-iba, kaya ang isang bagay na napakahigpit bilang isang numerong sagot ay hindi gagana. Sa halip, kailangan mong gumamit ng iba pang pamantayan para makita kung oras na para sa pagbabago.
6 Mga Palatandaan na Maaaring Nangangahulugan na Oras na Para Lumipat sa Bagong Trabaho
Tulad ng mga bisita, hindi mo gustong lumampas ang iyong pagtanggap sa isang trabaho -- lalo na ang iyong unang trabaho. Ang pag-alam kung kailan aalis sa iyong unang trabaho ay maaaring maging lubhang nakakapanghina. Ngunit, kapag nagsimulang lumitaw ang mga palatandaang ito, dapat mong pakinggan ang mga ito at isipin kung ano ang pinakamainam para sa iyo.
Iniisip Mong Umalis
Kung iniisip mo na umalis, maaaring senyales ito na hindi na akma ang iyong posisyon na parang guwantes. Ngayon, maaaring dahil ito sa maraming bagay tulad ng pagka-burnout, mahihirap na boss, o mahinang balanse sa trabaho/buhay. Ngunit kung ang iyong subconscious ay matagal nang ngumunguya sa ideya para masimulan nitong pumasok sa iyong libot na mga pag-iisip, dapat kang mag-ingat at isaalang-alang ang iyong mga pagpipilian.
Pakiramdam mo ay hindi ka mapakali o hindi nasiyahan sa iyong trabaho
Alam mo ang hindi maayos na pakiramdam na lumalabas bago ang bakasyon, kapag matagal na ang nakalipas mula noong huli mong bakasyon at handa ka nang magpahinga? Kung ganoon ang nararamdaman mo bawat linggo, sa buong linggo, maaaring hindi ka mapakali at nangangailangan ng bago. Tulad ng mga hayop sa zoo, ang mga tao ay nangangailangan din ng ilang pagpapasigla sa kanilang mga kulungan.
Mukhang Hindi Ka Ma-motivate
Ang kawalan ng motibasyon ay maaaring magmumula sa maraming bagay, ngunit ang pananatili sa isang trabaho nang napakatagal ay maaaring isa sa mga ito. Kung hindi ka ma-motivate na gawin ang trabaho, at wala kang pakialam kung hindi mo ito magawa, kung gayon ang trabahong ginagawa mo ay maaaring hindi mag-spark sa motivation drive na iyon sa loob mo.
Ito ay partikular na makabuluhan kung mapapansin mo ang paghina ng motibasyon o ilang buwan o ilang taon nang walang anumang malalaking pagbabago sa buhay o alalahanin sa kalusugan ng isip, dahil hindi mo maitatala ang sitwasyong iyon sa anumang bagay.
Mahirap Magbayad ng Iyong Mga Bill
Minsan, hindi lumalago ang trabaho mo kasama mo. Magsisimula ka sa isang sahod at maaaring hindi ka makakuha ng anumang makabuluhang pagtaas o pagtaas upang ibigay ang iyong pagbabago sa pamumuhay o inflation. Kung hindi mo na kayang bayaran ang iyong mga bayarin sa iyong full-time na trabaho nang mag-isa, magandang dahilan ito para isaalang-alang ang pag-alis sa iyong trabaho.
Hindi mahalaga kung gaano mo kamahal ang isang trabaho; kung hindi ka nila binibigyan ng sapat na bayad, malamang oras na para umalis.
Naubos Mo Ang Lahat ng Pagkakataon para Matuto ng Bagong Kasanayan
Sa tuwing magsisimula ka ng bagong trabaho, maraming pagkakataon ang naghihintay para sa pagkuha. Maaari kang matuto mula sa mga katrabaho, mga programang sinusuportahan ng iyong kumpanya, pati na rin sa trabaho. Ngunit, sa isang punto, malalaman mo ang lahat ng iniaalok ng kumpanya.
Kung walang mga bagong pagkakataon na dumarating para sa iyo na magkaroon ng mga bagong karanasan at makakuha ng mga bagong kasanayan, maaaring oras na upang hamunin ang iyong sarili sa isang bagong posisyon.
You're Take on More than Your Role Requires
At the end of the day, kung kumportable at kumpiyansa ang iyong mga boss na kakayanin mo ang workload na lampas sa kung ano ang nasa job description mo, alam nilang masyado kang kwalipikado para sa iyong posisyon. Karaniwan, ito ay kung saan may magpapalakas sa iyo ng isang promosyon. Ngunit kung matagal na at walang tumutunog na mga kampana ng promosyon, maaari mong isaalang-alang ang isang bagong posisyon sa susunod na antas ng iyong career path.
Handa nang Mag-Move On? Pakinggan ang Isang Payo na Ito Bago Umalis sa Trabaho
Kung handa ka nang magpatuloy sa susunod na kabanata sa iyong karera sa pagtatrabaho, mayroon kaming isang mahalagang payo -- huwag umalis sa iyong trabaho hangga't hindi ka nakakakuha ng isa pa. Siyempre, may mga pagbubukod sa panuntunan, ngunit kung ang dahilan ng iyong pag-alis ay dahil nalampasan mo ang posisyon at ang kumpanya, huwag ilagay sa pananalapi at emosyonal na strain sa iyong sarili sa pamamagitan ng biglaang paghinto sa iyong susunod na shift.
Sa halip, aktibong mag-apply at mag-interview para sa mga trabaho habang nagtatrabaho pa rin ang dati mong trabaho. Sa pangkalahatan, hindi mo kailangang sabihin sa iyong dating employer na naghahanap ka ng mga bagong posisyon. Maghintay lamang hanggang sa mapirmahan mo ang papeles para sa isang bagong trabaho at ilagay sa dalawang linggong paunawa kung maaari.
Kung kaya mo, gusto mong iwanan ang unang trabahong iyon -- o anumang trabaho talaga -- nang maayos. Hindi mo alam kung kailan muling magtatagpo ang iyong mga landas sa hinaharap.
Gumawa ng Pabor at Umalis Kapag Oras na
Ang mga trabaho ay hindi kailangang panghabambuhay. Karaniwang darating ang panahon na hindi na kasya ang metaporikal na pantalon ng iyong trabaho, at kailangan mong maghanap ng bagong pares na isusuot. Iba-iba ang oras ng pag-alis ng lahat, ngunit kung sisimulan mong makita ang mga palatandaang ito sa iyong buhay, malamang na magandang ideya na i-refresh ang iyong resume at magsimulang maghanap ng bago.
