Kapag nasa merkado ka para sa isang bagong trabaho, ang paggamit ng mga search engine ng trabaho upang maghanap ng mga bakanteng trabaho ay isang magandang diskarte. Gayunpaman, sa napakaraming site doon, mahalagang ituon ang iyong mga pagsisikap sa ilan na malamang na nagtatampok ng mga uri ng trabaho kung saan interesado ka. Kung hindi, maaari mong gugulin ang lahat ng iyong oras sa pagsusuklay sa bawat site, sa halip kaysa sa aktibong pag-aaplay para sa mga trabaho at paghahanda sa pakikipanayam. Sundin ang mga tip na ito para masulit ang iyong mga pagsisikap.
Start With Job Search Aggregators
Kapag naghahanap ng trabaho online, magsimula sa ilang pangunahing site ng trabaho na nagtatampok ng kumbinasyon ng mga pag-post ng trabaho na pinagsama-sama mula sa iba pang mga site at mga binabayarang ad placement ng trabaho. Sa katunayan, ang Recruiter.com, at SimplyHired ay maaaring maging mahusay na mga pagpipilian upang magsimula, at maaari mo ring makita na ang isa (o ilan) sa mga site na ito ay sapat para sa iyong mga pangangailangan. Iyon ay dahil ang mga site na ito ay gumagana sa likod ng mga eksena upang matukoy ang mga trabahong nai-post sa ibang lugar online (gaya ng mga pahina ng karera sa website ng kumpanya at iba pang mga lugar kung saan nag-a-advertise ang mga employer ng mga trabaho) pati na rin ang pagtanggap ng mga bayad na ad ng trabaho.
Ang mga site na ito ay nagbibigay ng isang mahusay na paraan upang maglagay ng malawak na net kapag naghahanap ng mga trabaho, dahil karaniwan ay mayroon silang napakalawak na seleksyon ng mga available na trabaho na nakalista. Ikaw ang bahalang paliitin ang iyong paghahanap para mahanap ang mga resultang kailangan mo.
Magdagdag ng Mga Karagdagang Nakatuon na Site
Depende sa kung ano ang iyong hinahanap, maaari kang makinabang sa pagpapalawak ng iyong paghahanap upang isama ang ilang mga espesyal na site sa paghahanap ng trabaho. Halimbawa, ang mga job board na partikular sa industriya o mga seksyon ng paghahanap ng trabaho sa mga nauugnay na website ng propesyonal na asosasyon. Maghanap din ng mga search engine ng trabaho na may kaugnayan sa iba pang mga espesyal na katangian o pamantayan. Halimbawa, kung gusto mong magtrabaho sa isang partikular na heyograpikong lugar, maghanap ng mga site na nakatuon sa lokasyong iyon. Kung gusto mong magtrabaho para sa gobyerno, gumamit ng mga site na nakatuon sa mga trabaho sa gobyerno.
Kapag gumawa ka ng paunang pagsusuri ng mga nauugnay na site, magpasya kung alin ang sulit sa iyong oras. Kung karamihan sa mga trabahong naka-post sa kanila ay nasa mga site ng aggregator, mas mabuting manatili ka sa kanila. Kung hindi, isama ang oras sa iyong iskedyul upang maghanap ng mga pagkakataon sa mga pangunahing site.
Go Mobile
Kapag napagpasyahan mo na kung aling mga site ang pinakamahalaga para sa iyong sitwasyon, i-install ang kanilang mga mobile app sa iyong telepono o tablet. Makakatulong ito na gawing madali para sa iyo na ilagay ang iyong downtime sa produktibong paggamit. Pagkatapos mong gawin ito, magagawa mong mabilis at madaling maghanap ng mga pag-post ng trabaho sa mga oras na may mga gaps ka sa iyong iskedyul, gaya ng paghihintay ng appointment ng doktor o pagtayo sa linya sa tindahan.
Sa pangkalahatan, habang aktibo kang naghahanap ng bagong trabaho, piliing tingnan ang mga job search engine app sa mga oras na karaniwan mong inaabot ang iyong device para maglaro o makita kung ano ang nangyayari sa iyong mga koneksyon sa social media. Kapag nakahanap ka na ng bagong trabaho, maaari kang bumalik sa negosyo gaya ng dati!
Gumamit ng Advanced Search Features
Ang pagre-review at pag-aaplay sa mga pag-post ng trabaho ay maaaring nakakaubos ng oras. Sa pag-iisip na ito, ang paggamit ng mga advanced na feature sa paghahanap sa mga site ng paghahanap ng trabaho ay makakatulong sa iyong makatipid ng oras at makakuha ng mas magagandang resulta. Kapag pumunta ka sa isang search engine ng trabaho, tingnan kung nag-aalok ang site ng mga advanced na feature sa paghahanap. Ang ilang mga site ay may opsyon sa menu na maaari mong i-click upang mahanap ang kanilang advanced na opsyon sa paghahanap, habang maaaring mas mahirap itong hanapin sa iba. Ang isang mabilis na tip ay sa Google ang pangalan ng site at ang pariralang 'advanced na paghahanap' (ibig sabihin, 'Tunay na advanced na paghahanap').
Ang advanced na paghahanap ay magbibigay-daan sa iyong magpasok ng maraming pamantayan sa halip na isang titulo ng trabaho o ilang keyword at lokasyon. Halimbawa, binibigyang-daan ka ng mga advanced na kakayahan sa paghahanap ng trabaho ng Indeed na limitahan ang mga keyword sa ilang paraan at tukuyin ang mga bagay tulad ng pangalan ng kumpanya, uri ng trabaho, suweldo, lokasyon, gaano katagal nai-post ang trabaho, at higit pa.
Gumawa ng Mga Alerto sa Trabaho
Kapag natukoy mo na ang mga search engine ng trabaho na pinaka-kapaki-pakinabang sa iyo, lumikha ng mga alerto sa trabaho sa mga site na mayroong ganitong uri ng feature na available. Halimbawa, maaari kang lumikha ng alerto sa trabaho sa Recruiter.com nang mabilis at madali. Karamihan sa mga search engine ng trabaho ay nag-aalok ng tampok na ito. Ang pag-set up ng mga alerto ay nangangahulugan na makakatanggap ka ng abiso sa pamamagitan ng email o text kapag ang mga bakanteng trabaho na nakakatugon sa iyong tinukoy na pamantayan ay nai-post sa site. Kakailanganin mong magparehistro sa site upang makatanggap ng mga alerto.
Tagumpay sa Paghahanap ng Trabaho
Ang pagsunod sa mga tip na ito ay makakatulong sa iyong sulitin ang iyong oras at pagsisikap pagdating sa paggamit ng mga search engine ng trabaho. Mayroong higit pa sa paghahanap ng trabaho, bagaman. Halimbawa, maaaring gusto mong magdagdag ng mga karagdagang diskarte sa paghahanap ng trabaho, tulad ng pagtatrabaho sa isang ahensya ng kawani, pakikipag-ugnayan sa iyong personal na network, pagdalo sa mga job fair, o paggamit ng LinkedIn o Twitter. Kapag natukoy mo na ang mga naaangkop na pagbubukas, kailangan mong mag-apply sa paraang tinukoy sa anunsyo ng trabaho at maghanda sa pakikipanayam para handa ka nang humanga kapag nagsimulang tumawag ang mga hiring manager!
