Ang ikaapat na Huwebes ng Abril bawat taon ay nakalaan para sa Take Our Daughters and Sons to Work Day. Kung gusto mong lumahok ang iyong anak sa mga nakakatuwang aktibidad na ito, makipag-ugnayan muna sa kanilang paaralan dahil ito ay isang hindi opisyal na holiday na hindi kinikilala bilang isang excused absence ng lahat ng distrito.
Mga Aktibidad para sa Mas Batang Bata
Bagama't iminumungkahi ng mga alituntunin sa holiday na magsama ka lang ng mga batang may edad na walong taong gulang pataas, tiyak na maaari mong dalhin ang mga batang limang taong gulang pa lamang kung hindi sila mapapahamak. Panatilihin ang oras sa trabaho sa ilang oras sa halip na isang buong araw dahil ang mga batang wala pang walong taong gulang ay may mas maliit na tagal ng atensyon.
My Profession Story Time
Pumili ng librong may larawan na nauugnay sa iyong karera at mag-host ng oras ng kuwento kung saan mo binabasa ang aklat pagkatapos ay gumawa ng craft. Kung ikaw ay nasa pagpapatupad ng batas, basahin ang Officer Buckle at Gloria ni Peggy Rathmann pagkatapos ay magpakulay ng mga bata at gumupit ng mga bituin at sumulat ng "salamat" na mga tala sa mga opisyal tulad ng ginawa ng mga bata sa kuwento. Maaaring basahin ng mga nagtatrabaho sa pagmamanupaktura ang Splat the Cat I Scream for Ice Cream batay sa karakter ni Rob Scotton at pagkatapos ay bigyan ang mga bata ng mga bloke at craft supplies para magtayo ng sarili nilang mini factory.
Listahan Bago at Pagkatapos
Sa simula ng araw, hilingin sa mga bata na i-brainstorm ang lahat ng bagay na sa tingin nila ay ginagawa mo sa trabaho araw-araw. Maaaring isulat ng mga bata ang kanilang mga ideya sa isang higanteng dry-erase board o notepad. Pagkatapos malaman ang tungkol sa iyong trabaho, hilingin sa mga bata na gumawa ng bagong listahan ng kung ano talaga ang nakita o narinig nilang ginawa mo. Ito ay isang mahusay na aktibidad ng grupo na maaaring gawin ng lahat ng mga bata sa trabaho nang magkasama, o maaari itong maging isang indibidwal na gawain.
Logo Redesign
Ipakita ang mga item ng iyong anak na may kasamang logo ng iyong kumpanya. Ipaliwanag kung ano ang ibig sabihin ng lahat ng elemento at kung bakit napili ang larawang iyon. Bigyan ang mga bata ng mga supply ng pangkulay at hilingin sa kanila na gumawa ng bagong logo ng kumpanya. Ipagawa ang mga logo na ito sa mga magnet, key chain, o t-shirt at ipadala ang mga ito sa bawat bata bilang paalala pagkatapos ng kanilang pagbisita.
Office Makeover
Maraming modernong lugar ng trabaho ang nagsasama ng mas masaya, aktibo, at kaakit-akit na kapaligiran sa trabaho. Bigyan ang mga bata ng ilang mga dekorasyon tulad ng mga poster at palawit na mga banner at libreng paghahari sa isang karaniwang lugar tulad ng tanghalian, cubicle, o mailroom. Ang mga magulang ay maaaring mangasiwa at tumulong sa logistik.
Mga Aktibidad para sa Nakatatandang Bata
Himukin ang mga batang edad walo hanggang labindalawa sa iyong aktwal na pang-araw-araw na mga gawain tulad ng mga pagpupulong, dokumentasyon, o mga presentasyon upang mabigyan sila ng magandang ideya sa iyong ginagawa.
Selfie Scavenger Hunt
Hayaan ang iyong anak na maglakbay sa lugar ng trabaho gamit ang kanilang cell phone, o sa iyo, habang naghahanap sila ng mga partikular na tao na iyong inilista. Kapag nahanap nila ang bawat tao, kailangan nilang mag-selfie pagkatapos ay gamitin ang mga opsyon sa pag-edit upang isulat sa larawan kung ano ang trabaho ng taong iyon. Magtanong sa mga empleyado bago mo sila ilagay sa listahan para maging handa sila sa maraming nakakatuwang pagkaantala.
Entrance and Exit Interviews
Kapag dumating ang mga bata, makipagkita silang isa-isa sa isang superbisor sa isang kunwaring panayam kung saan mailarawan nila ang lahat ng kanilang kakayahan at kung bakit gusto nilang magtrabaho doon. Bago umalis ang mga bata sa araw na iyon, hayaan silang magtipon bilang isang grupo upang ibahagi kung ano ang pinaka nagustuhan nila, kung ano ang hindi nila gusto sa trabaho, at kung anong mga pagbabago ang iminumungkahi nila.
Pag-uulat ng Live
Bigyan ng camera ang mga bata at hilingin sa kanila na interbyuhin ang iba't ibang empleyado tungkol sa kanilang mga trabaho at kumpanya. Ipasulat sa kanila ang mga tanong nang maaga at aprubahan sila ng isang miyembro ng pamamahala. Pagkatapos ay maaari silang tumulong sa pag-compile ng mga video sa isang maikling komersyal para sa iyong kumpanya. I-post ang ad sa iyong mga social media channel para gawing mas makabuluhan at masaya ang aktibidad.
Pre-Teen Temp
Sa araw bago dalhin ang iyong anak sa trabaho, mag-iwan ng mga tala tulad ng gagawin mo para sa isang tao na pumupuno habang nagbakasyon ka. Kakailanganin ng mga bata na tapusin ang mga tungkulin, nang walang gaanong tulong mula sa iyo, bago umuwi para sa araw na iyon. Subukang mag-alok lamang ng impormasyon gaya ng kung saan mahahanap ang ilang partikular na materyales o tao.
Sales Team Superstar
Kung ang iyong trabaho ay nagsasangkot ng anumang uri ng pagbebenta, bigyan ng kapangyarihan at hamunin ang iyong anak na maabot ang isang layunin sa pagbebenta para sa araw. Isulat ang layunin gamit ang isang thermometer ng layunin o katulad na larawan upang ipakita ang kanilang pag-unlad sa buong araw. Hayaang ipakilala nila ang kanilang sarili sa mga customer at gawin ang kanilang makakaya upang magbenta nang may maikling pagsasanay lamang bago. Mag-alok ng mga premyo para maabot ang iba't ibang antas ng kanilang layunin.
Ipakita ang Iyong Kasanayan sa Trabaho
Ang pagdadala sa iyong anak sa trabaho ay nagbibigay sa iyo ng pagkakataong gumugol ng mas maraming oras na magkasama at magturo sa kanila tungkol sa iyong trabaho at mga kasanayan sa trabaho na maaaring kailanganin nila para sa kanilang kinabukasan. Gamitin ang pagkakataong ito para hikayatin ang mga bata sa lahat ng edad sa workforce at tulungan ang iyong kumpanya na magkaroon ng family-friendly vibe.
