Ang Seguro sa Buhay ba ay Isang Magandang Landas sa Karera? Narito ang Dapat Asahan

Talaan ng mga Nilalaman:

Ang Seguro sa Buhay ba ay Isang Magandang Landas sa Karera? Narito ang Dapat Asahan
Ang Seguro sa Buhay ba ay Isang Magandang Landas sa Karera? Narito ang Dapat Asahan
Anonim
Pagpaplano ng tagapayo sa pagbebenta ng seguro sa buhay kasama ang mga kliyente sa opisina
Pagpaplano ng tagapayo sa pagbebenta ng seguro sa buhay kasama ang mga kliyente sa opisina

Kung iniisip mo kung ang seguro sa buhay ay isang magandang landas sa karera na dapat ituloy, may ilang salik na dapat isaalang-alang. Ang industriya ng seguro sa buhay ay talagang isang malaki at lumalaking bahagi ng pangkalahatang industriya ng mga serbisyo sa pananalapi. Posibleng magkaroon ng magandang pamumuhay sa industriya ng seguro sa buhay kung ikaw ay angkop na magtagumpay bilang isang kinatawan ng pagbebenta ng life insurance, actuary, o underwriter.

Life Insurance Sales Representative

Ang pagbebenta ng life insurance ay ang pinakakaraniwang landas para makapasok sa larangan ng life insurance. Ang mga ahente ng seguro sa buhay ay karaniwang nagtatrabaho sa 100 porsiyentong komisyon, kaya ang halagang maaaring kitain ng isang tao sa trabahong ito ay maaaring mag-iba nang malaki. Ang mga taong nagsusumikap sa paghahanap para sa mga customer at mahusay sa pagsasara ng mga benta ay maaaring gumawa ng napakahusay, habang ang iba ay maaaring makakita ng kaunti o walang kita. Mahirap maghanapbuhay sa larangang ito, lalo na sa una, ngunit ang mga matagumpay ay maaaring kumita ng malaki kaagad at sa hinaharap.

  • Bilang mga propesyonal sa pagbebenta sa labas, ang mga kinatawan ng seguro sa buhay ay hindi kasama sa probisyon ng minimum na pasahod ng Fair Labor Standards Act. Nangangahulugan ito na ang kanilang kabayaran ay maaaring ganap na nakabatay sa komisyon, na walang garantisadong batayang sahod.
  • Ayon sa Comparably.com, ang average na suweldo para sa mga sales representative ng life insurance sa U. S. ay humigit-kumulang $59, 000 bawat taon, kung saan ang ilang tao ay kumikita ng mas kaunti, at marami ang kumikita ng mas malaki.
  • Ang halagang kinikita ng isa para sa bawat patakarang ibinebenta ay nag-iiba-iba batay sa kumpanya ng seguro sa buhay kung saan siya nagtatrabaho. Karamihan sa mga kumpanya ay nagbabayad ng malaking bahagi ng premium ng unang taon sa mga kinatawan ng pagbebenta (hanggang 80 o kahit 90 porsiyento).
  • Ang mga kinatawan ng life insurance na nananatili sa industriya ay kumikita din ng natitirang kita sa mga nakaraang benta, bilang bahagi ng mga renewal premium ng bawat taon (karaniwan ay humigit-kumulang limang porsyento), ay binabayaran sa taong unang nagbenta ng patakaran.
  • Ang kontrata sa pagitan ng kumpanya at ng sales representative ay tumutukoy kung paano babayaran ang mga nalalabi. Kadalasan, ang mga umalis sa kumpanya sa loob ng unang ilang taon ng trabaho ay hindi tumatanggap ng natitirang kita sa kanilang ibinenta.
  • Ang mga kinatawan ng benta ng seguro sa buhay ay kailangang lisensyado alinsunod sa mga batas ng insurance ng (mga) estado kung saan sila nanghihingi ng mga patakaran sa negosyo at nagbebenta. Karaniwang kailangang lisensyado sila bilang mga producer ng insurance.
  • May mga opsyon ang mga mamimili pagdating sa life insurance; hindi nila kailangang bumili ng direkta mula sa isang kinatawan ng sales insurance sa buhay. Ang katotohanang ito ay ginagawang partikular na mapagkumpitensya at mapaghamong ang larangang ito. Halimbawa:

    • Ang mga taong nagtatrabaho sa isang kumpanyang nag-aalok ng mga benepisyo ng empleyado ay kadalasang tumatanggap ng insurance sa buhay na binayaran ng kumpanya at maaaring magpasyang bumili ng karagdagang coverage mula sa provider na ginagamit ng kanilang employer.
    • Ang Financial advisors at general practice insurance company (tulad ng mga nag-aalok ng home at auto coverage) ay madalas ding nagbebenta ng mga produkto ng life insurance. Maraming tao ang malamang na bumili mula sa isang taong mayroon na silang karelasyon.

Life Insurance Actuaries

Ang pagsusuri sa peligro ay isang mahalagang aspeto ng industriya ng seguro sa buhay. Ang mga aktuwaryo ay isang espesyal na uri ng analyst ng negosyo na nakatuon sa panganib at posibilidad na may kaugnayan sa uri ng patakaran sa seguro na ibinebenta ng isang kumpanya. Para sa seguro sa buhay, ang gawain ng mga aktuaryo ay nagsasangkot ng pagsusuri sa mga salik na makakaapekto kung gaano kalamang na ang isang kumpanya ay kailangang magbayad sa isang patakaran, na ibinigay sa ilang partikular na pamantayan, tulad ng edad, timbang, naninigarilyo/hindi naninigarilyo, trabaho, kasaysayan ng medikal, atbp.). Tinutukoy nila kung anong mga rate ang dapat singilin ng kumpanya ng seguro sa buhay para sa mga patakarang nasa ilang partikular na kategorya ng peligro.

Patakaran sa Seguro sa Buhay na may panulat, calculator
Patakaran sa Seguro sa Buhay na may panulat, calculator
  • Ayon sa Bureau of Labor Statistics (BLS), ang median na bayad para sa mga actuaries (sa lahat ng uri ng insurance) ay higit sa $111, 000 bawat taon. Isinasaad ng ZipRecruiter na ang average na taunang bayad para sa mga actuaries ng life insurance ay humigit-kumulang $107, 000.
  • Ang pagtatrabaho bilang actuary ay nangangailangan ng degree sa isang>

    Hindi nakikilalang lalaki na nagpupuno ng dokumento
    Hindi nakikilalang lalaki na nagpupuno ng dokumento
    • Isinasaad ng BLS na ang median na bayad para sa mga underwriter ng insurance (sa lahat ng industriya) ay higit sa $71, 000 bawat taon. Ang ZipRecruiter ay nag-uulat ng katulad na halaga bilang ang ibig sabihin ng taunang kabayaran para sa mga underwriter ng life insurance.
    • Karamihan sa mga kompanya ng seguro sa buhay ay mas gustong kumuha ng mga underwriter na may kahit man lang bachelor's degree sa business administration o isang malapit na nauugnay na larangan.
    • Hindi kailangang lisensiyado ang mga underwriter ng insurance, bagama't maaaring hilingin ng ilang employer sa kanilang mga underwriter na kumuha pa rin ng lisensya ng producer ng insurance.
    • Ang mga bihasang underwriter na gustong makilala ang kanilang sarili ay maaaring magpasyang humingi ng sertipikasyon bilang Chartered Life Underwriter (CLU).
    • BLS ay hinuhulaan na ang bilang ng mga trabaho para sa mga underwriter ay bababa ng limang porsyento sa pagitan ng 2020 at 2030. Ito ay malamang dahil sa tumaas na pag-asa sa teknolohiya sa industriya ng insurance.

    Pagpili ng Pinakamahusay na Landas sa Karera para sa Iyo

    Kung ikaw ay isang self-motivated na sales professional na naghahanap ng trabaho sa isang field na may walang limitasyong potensyal na kumita, maaaring maging perpekto para sa iyo ang pagtatrabaho bilang isang sales representative ng life insurance. Ang parehong ay totoo para sa actuary at underwriter trabaho kung ikaw ay isang mataas na analytical indibidwal na naghahanap upang ilagay ang iyong kaalaman sa negosyo at mga istatistika upang gumana bilang isang propesyonal sa pamamahala ng panganib. Kung nag-aalinlangan ka at gusto mong tuklasin ang iba pang mga pagkakataon, suriin ang isang seleksyon ng mga in-demand na trabaho na may secure na hinaharap. Para sa higit pang mga ideya, tingnan ang listahang ito ng 100 sa mga pinakamahusay na karera. Tiyak na makakahanap ka ng ilang opsyon na pumukaw sa iyong interes.

Inirerekumendang: